ИСПОВЕДЬ МОСКОВСКОГО ВРАЧА здесь

В
филиале, в котором я работаю, с продажами всё очень строго. Не выполнил план в
первый раз - штраф и минимальный оклад. Не выполнил второй раз - уволен. В
любых платных медицинских учреждениях есть план, средний чек по пациенту. Если
врач с этим чеком не справляется и не выполняет месячный план, то ему делают
выговор, штрафуют, или даже вообще увольняют, если это повторяются несколько
раз.
Финансовый
план выполнять надо! Каждый медицинский центр рассчитывает эту сумму
специально, сколько в среднем за месяц по выручке должно выходить на врача. Для
мотивации, чтобы не пистоны вставлять врачам и рассказывать каждый день как
важно приносить прибыль филиалу и окупать свои сумасшедшие расходы, делают им
минимальный оклад и хорошую процентную ставку с каждого пациента, то есть с тех
услуг, которые врач впаривает.
Эта
система почти ничем не отливается от какой-нибудь




